Yhteistyon kaytannot ja vastuut

Nama kohdat auttavat pitamaan prosessin selkeana molemmille osapuolille.

  1. Yhteydenpitoon nimetaan yksi vastuuhenkilo.
  2. Henkilotiedot minimoidaan aina kun mahdollista.
  3. Kokeilut ovat rajattuja ja niista tehdaan selkea yhteenveto.
  4. Palvelu ei korvaa laaketieteellista arviota tai tyonantajan velvoitteita.

Miten toimimme poikkeustilanteissa

Jos havaitaan etta valittu malli ei sovi organisaation arkeen, se keskeytetaan ja korvataan kevyemmalla vaihtoehdolla. Tavoitteena on turvallinen ja realistinen eteneminen.